人力资源经理 - Position ID: RESOJD172104

发布日期
2017/06/12
职位方向
医疗
公司类型
省属国有大型企业
职业层级
薪水范围
100K - 200K RMB/Y
工作地点
长沙
汇报对象
直线下属
岗位职责
岗位职责 1. 负责医院(公司)人力资源体系建设、组织规划工作开展;包括:组织架构、职能设计,人员规划制定,人力资源配备等; 2. 依据医院(公司)战略需要制定适应战略发展的人力资源战略规划,以及人力资源相关工作计划,并组织实施; 3. 根据人力资源战略、规划制定医院(公司)招聘计划,并依据招聘计划组织招聘工作开展; 4. 负责医院(公司)的培训体系的建设,制定培训计划并组织实施; 5. 负责医院(公司)薪酬福利体系的建设,并开展薪酬管理各项工作; 6. 负责医院(公司)绩效管理体系的建设,组织开展绩效考核相关工作; 7. 负责员工关系的管理,包括劳动关系管理、人事调配等; 8. 建立健全医院(公司)各项人力资源管理制度,并推动执行; 9. 负责日常人事管理工作以及人事档案管理工作; 10. 完成主管领导安排的各项临时工作任务。
任职资格
任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;8年以上人力资源相关工作经验,5年以上管理工作经验; 2. 至少3年以上大型综合医院人力资源管理相关工作经历;熟悉现代医院人力资源管理各模块业务,擅长薪酬、绩效模块业务。 3. 有较强的人际协调能力及服务意识,有清晰的工作思路及主观能动性; 4. 良好的沟通表达能力,文笔佳,学习能力强,有创新意识和创业精神; 5. 有较强的执行力和责任心,愿意接受挑战性的工作任务。
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